Türkiyədə tələbələr üçün hansı iş imkanları mövcuddur və ortalama maaş nə qədərdir

Universitetdə dərsləriniz tez-tez qeyri-müntəzəm olaraq təyin olunur və bəzi günlərdə dərslər digərlərindən daha tez başlayır və bitir. Həm də bəzən imtahanlardan əvvəl öyrənmək üçün əlavə vaxta ehtiyacınız ola bilər. Bu səbəblərə görə, çevik saatlar və dərs cədvəlinizə uyğun bir iş tapmaq vacibdir.

Fotoqraflıq

Əgər şəkil çəkdirməyi sevirsinizsə, “aktiv olmalıyam, hərəkət etməyi xoşlayıram” deyirsinizsə və özünüzü foto çəkməkdə istedadlı hesab edirsinizsə, bu iş sizin üçündür! Xüsusilə toy mövsümündə şadlıq saraylarında çəkdirdiyiniz fotoşəkillər sayəsində çox yaxşı gəlir əldə edə bilərsiniz.

Özəl dərs

Günümüzdə özəl dərslərin verilməsi adi hal olsa da, onlayn sistemə keçməzdən əvvəl özəl dərslər də var idi. Bəzi insanlar ənənəviliyin tərəfdarıdır və əyani təhsilin daha səmərəli olduğuna inanan və buna üstünlük verənlər üçün özünü istənilən sahədə bacarıqlı hesab edən tələbələr bu fürsətdən istifadə edib gələcəkdə qazanclarını artıra bilərlər. Riyaziyyat, fizika və kimya kimi fənlər, xüsusilə ibtidai və orta məktəb şagirdləri üçün üstünlük verilir.

Part Time İşlər

Gənclərin sosiallaşmaq üçün üstünlük verdiyi kafelərin sayı sürətlə artarkən, bu sektorda insanların xidmət göstərməsinə ehtiyac da sürətlə artır. Belə biznes sahibləri tələbələri ofisiant, barista və ya kassir kimi işləməyə üstünlük verirlər. Tələbələr səhər universitetə gedib axşam işə gedə bilərlər. Bu yolla onlar təhsillərini davam etdirə və pul qazana bilərlər. Tələbələrə part-time məşğulluq təmin edən yerlər təbii ki, təkcə kafe kimi yerlər deyil, həm də bir çox kiçik və böyük şirkətlər tələbələrə part-time iş imkanı yarada bilər.

Satış təmsilçisi

Əgər inandırmaq və satış bacarıqlarınıza güvənirsinizsə, bu işi mütləq etməlisiniz. Çünki çox yaxşı gəlir əldə edə və hətta onu peşəyə çevirə bilərsiniz. Bu gün getdikcə populyarlaşan və üstünlük verilən bu qazanc modeli üçün bir çox şirkət var. Bu şirkətlər kosmetika, sağlamlıq və ya geyimə diqqət yetirə bilər.

İnformasiya əldə etmək imkanlarının müxtəlifliyi səbəbindən internetdən istifadə həyatımıza sürətlə daxil olmuşdur. İndi biz işimizi, dərslərimizi və hətta görüşlərimizi internet üzərindən onlayn edə bilərik.

Əgər universitet tələbəsi olaraq internetdən necə pul qazana biləcəyinizlə maraqlanırsınızsa, aşağıdakı işlərdən birinə müraciət edə bilərsiniz:

Kopirayterlik

Əgər qrammatikanı yaxşı bilirsinizsə və yazmağı sevirsinizsə, evdə araşdırma apararaq məqalələrinizi yazmaqla yaxşı qazanc əldə edə biləcəksiniz. Bu, bir çox sahədə özünüzü təkmilləşdirə biləcəyiniz bir sahədir. Bu işi yerinə yetirməklə mətn yazmaq, cümlələr qurmaq, özünü ifadə etmək və araşdırma aparmaq bacarığınız artır.

Blogging

Bu günlərdə gənclərin tez-tez gördükləri iş: bloggerlik. Gündəlik həyatları və zövqləri haqqında sərbəst danışa biləcəkləri bir mühit tapan gənc tələbələr də pul qazana bilərlər. Bu peşə işləyərkən əylənmək ifadəsinə uyğun gəlir.

Çağrı mərkəzinin operatoru

Çağrı mərkəzi operatorunun vəzifəsi; Müştəri sualları və narahatlıqlarını telefon, e-poçt, söhbət və ya şəxsən həll etmək. Müştərilərə tez-tez məhsullar və ya xidmətlər haqqında məsləhət və təlimat vermək, müştəri qeydlərini yeniləmək və müştərilərə alış, geri qaytarma və ya digər əməliyyatları tamamlamaqda kömək etmək tapşırılır. Bu sahədə tam iş günü işləmək tələbə üçün uyğun olmaya bilər, lakin tələbələr məsuliyyətləri dərslərinə mane olmadığı halda part-time iş imkanları təklif edən şirkətlərdə asanlıqla işləyə bilərlər.

Tərcümə işi

Türkiyədə bir çox dillərdə, xüsusən də ingilis, alman və ərəb dillərində tərcüməçilərə ehtiyacı olan şirkətlər var. Bu tərcümə macərası üz-üzə və ya onlayn ola bilər. İkinci dildən sərbəst istifadə edən tələbələr həm bu bacarıqları təkmilləşdirə, həm də pul qazanmaq üçün istifadə edə bilərlər.

Sosial media mütəxəssisi

Sosial medianın gücünə inanan və ona şahidlik edən bir çox kiçik, orta və ya böyük şirkətlər öz sosial medialarını idarə edə biləcək işçilər axtarırlar. Gündəlik həyatlarında sosial mediadan tez-tez istifadə edən gənclər bu iş üçün idealdır.

Ortalama maaşlar

Türkiyədə tələbələr üçün iş imkanları tələbənin təhsil sahəsi, bacarıqları, təcrübəsi və yerləşdiyi yer kimi amillərdən asılı olaraq dəyişə bilər.

Ortalama maaş: Türkiyədə tələbələr üçün orta əmək haqqı sənaye, iş rolu və təcrübə səviyyəsindən asılı olaraq çox dəyişir. Giriş səviyyəli vəzifələr adətən daha aşağı əmək haqqı təklif edir, daha təcrübəli mütəxəssislər isə daha yüksək maaş alırlar. Orta hesabla, tələbələr giriş səviyyəli vəzifələrdə ayda 2.000 TL ilə 5.000 TL arasında qazanc əldə edə bilərlər.

Türkiyədə tələbələr üçün ən yaxşı şirkətlər hansılardır

Türkiyədə tələbələr üçün ən yaxşı şirkətlər bir neçə faktordan asılı olaraq dəyişə bilər. Tələbələr üçün ən yaxşı şirkətlər adətən təcrübə, karyera imkanları, iş mühiti və şirkət mədəniyyəti kimi amilləri nəzərə alır. Lakin, ümumiyyətlə, tələbələr üçün cəlbedici olan şirkətlər adətən aşağıdakıları təmin edir:

Microsoft Türkiyə: Texnologiya sahəsində karyera qurmaq istəyən tələbələr üçün Microsoft təcrübə imkanları və tələbə proqramları təklif edə bilər.

Koç Holdinq: Türkiyənin aparıcı holdinq şirkətlərindən biri olan Koç Holdinq müxtəlif sektorlarda fəaliyyət göstərir və tələbələr üçün part-time işlər təklif edir.

Turkcell: Telekommunikasiya sektorunda fəaliyyət göstərən Turkcell, universitet tələbələrinə proqram təminatı, mühəndislik və marketinq kimi sahələrdə təcrübə imkanları təklif edə bilər.

Procter & Gamble (P&G): İstehlak məhsulları sahəsində fəaliyyət göstərən P&G marketinq, satış və biznesin inkişafı kimi sahələrdə universitet tələbələrinə təcrübə keçmək və part-time iş imkanları təklif edə bilər.

Vestel: Elektronika və ağ əşya sektorunda fəaliyyət göstərən Vestel, mühəndislik, istehsal və dizayn kimi sahələrdə təcrübə imkanları təklif edə bilər.

Borusan Holdinq: Avtomobil, enerji, logistika və maliyyə kimi müxtəlif sektorlarda fəaliyyət göstərən Borusan Holdinq universitet tələbələrinə təcrübə və karyera imkanları təklif edə bilər.

Türkiyə İş Bankası: Maliyyə sektorunda karyera qurmaq istəyən tələbələr üçün İş Bankı bank və maliyyə sahələrində təcrübə və part-time iş imkanları təklif edə bilər.

Türkiyədə azərbaycanlı tələbələr nə qədər işləyə bilər

Azərbaycanlı tələbələr Türkiyədə işləmək istəyirsə, iş icazəsi də almalıdır. Türkiyədə təhsil alan bakalavr, magistr və doktorantura tələbələri iş icazəsi almaq şərti ilə işləyə bilərlər. Bununla belə, bakalavr tələbələri üçün işləmək hüququ birinci kursdan sonra başlayır və həftədə iyirmi dörd saatdan çox ola bilməz. Önlisans və bakalavr tələbələrinin işləmək hüququ ilə bağlı prosedur və prinsiplər Miqrasiya Siyasətləri Şurasının müəyyən edəcəyi prinsiplər çərçivəsində Nazirlik və Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən birgə tənzimlənir.

Azərbaycanlı tələbələrin iş icazəsi olduqda həftədə 24 saatdan çox işləyə bilməzlər.

İş icazəsi üçün müraciət edərkən tələbələrin yaşayış icazəsi olmalıdır.

İş icazəsi almaq üçün tələbələrin 18 yaşdan yuxarı olması və Türkiyədə bakalavr magistr və ya doktorantura təhsili alması lazımdır.

Tələbə mübadilə proqramları xaricində Türkiyəyə gələn tələbələrin məcburi təcrübədən başqa hər hansı bir iş sahəsində peşəkar təcrübə və ya iqtisadi gəlir təmin etmək məqsədilə təcrübə keçmək üçün iş icazəsi alması tələb olunur. Bu vəziyyətdə olanlar işçi/sığortalı kimi işə götürülə bilər.

Yuxarıda qeyd etdiklərimiz Türkiyədəki Azərbaycan Konsulluğunun saytına əsaslanır.

Türkiyədə tələbələr üçün gəlir vergisi nə qədərdir?

Türkiyədə gəlir vergisi qazandığınız gəlirin məbləğinə və gəlir vergisi müstəvisinə görə dəyişir. Tələbələr üçün gəlir vergisi dərəcələri tələbənin gəlir səviyyəsi və məşğulluq vəziyyətindən asılı olaraq dəyişir.

Ümumiyyətlə, Türkiyədə 2024-cü il üçün gəlir vergisi dərəcələri aşağıdakı kimidir:

25.000 TL-yə qədər gəlir üçün 15%

25.000 TL ilə 58.000 TL arası gəlirlər üçün %20

58.000 TL ilə 148.000 TL arası gəlirlər üçün %27

148.000 TL ilə 1.000.000 TL arası gəlirlər üçün %35

1.000.000 TL-dən yuxarı gəlir üçün 40%

Lakin bu tariflər tələbələrə şamil olmaya bilər. Tələbələrin gəlir vergisi dərəcələri tələbənin gəlir mənbələrindən (məsələn, təcrübə gəliri, part-time iş gəliri, təqaüdlər) və qazanclarından asılı olaraq dəyişir.

Tələbələr çox vaxt vergilərdən azad ola bilərlər və ya müəyyən gəlir həddinə qədər endirimli dərəcələrdən faydalana bilərlər. Tələbələrə gəlir vergisi dərəcələri haqqında dəqiq məlumat üçün vergi məsləhətçiləri və ya müvafiq dövlət qurumları ilə məsləhətləşmələri tövsiyə olunur.

Türkiyədə şirkətlər tələbələri işə götürən zaman nələrə diqqət edir?

Türkiyədə şirkətlər tələbələri işə götürərkən müxtəlif amillərə diqqət yetirirlər. İşə qəbul prosesi zamanı şirkətlər ümumiyyətlə aşağıdakı elementlərə diqqət yetirirlər:

Təhsil və Akademik Nailiyyətlər: Şirkətlər ümumiyyətlə tələbələrin təhsil səviyyəsinə və akademik nailiyyətlərinə önəm verirlər. Universitet GPA, alınan kurslar, fakültə və universitet prestiji kimi faktorlar qiymətləndirilir.

Əvvəlki Təcrübə və Təcrübə: Tələbələrin əvvəlki iş təcrübələri, təcrübə və ya könüllü işi də nəzərə alınır. Bu, tələbənin iş dünyası və biznes bacarıqları ilə tanış olmasını təmin edir.

Qabiliyyət və Bacarıqlar: Şirkətlər tələbələrin malik olduğu qabiliyyət və bacarıqlara əhəmiyyət verir. Ünsiyyət bacarıqları, liderlik potensialı, komandada işləmək bacarığı və problem həll etmə bacarıqları kimi xüsusiyyətlər qiymətləndirilir.

Adaptasiya və Motivasiya: Şirkətlər tələbələrin şirkət mədəniyyətinə uyğunlaşa bildiyini və işləmək üçün motivasiya olunduğunu görmək istəyir. Ona görə də müsahibə və digər qiymətləndirmə proseslərində tələbənin şəxsiyyət xüsusiyyətləri və motivasiyası da qiymətləndirilir.

Sahə Biliyi və Əlaqədar Proqramlar: Tələbələrin müraciət etdikləri vəzifəyə uyğun sahə biliyinə malik olmaları vacibdir. Xüsusilə texniki vəzifələr üçün tələbənin müvafiq proqramlaşdırma dillərini nə dərəcədə bilməsi və ya texniki bilikləri qiymətləndirilir.

Tələbələr işə qəbul şanslarını artırmaq üçün nə etməli?

Türkiyədəki tələbələr işə qəbul şanslarını artırmaq üçün bu strategiyaları istifadə edə bilərlər:

Akademik müvəffəqiyyətə önəm vermək: Yaxşı qiymət ortasını saxlamaq və dərslərdə yaxşı nəticə göstərmək tələbələrin işə qəbul olunma şanslarını artıra bilər. Akademik nailiyyətlər tələbənin nizam-intizamlı olduğunu və uğurlu işləmək qabiliyyətinə malik olduğunu göstərir.

Müvafiq Təcrübə əldə etmək: Tələbələr öz sahələri ilə bağlı təcrübə və ya part-time iş təcrübəsi əldə etməklə işə qəbul olunma şanslarını artıra bilərlər. Bu təcrübələr tələbəyə sənayeni tanımağa imkan verir və işə qəbul prosesində dəyərli üstünlük təmin edir.

Qabiliyyət və Bacarıqların İnkişafı: Tələbələr ünsiyyət bacarıqlarını, liderlik qabiliyyətlərini, problem həll etmə bacarıqlarını və texniki biliklərini təkmilləşdirmək üçün müxtəlif imkanlardan istifadə edə bilərlər. Bu bacarıqlar onu işə qəbul prosesində fərqləndirir.

Şəbəkə: Tələbələr iş dünyasındakı peşəkarlarla görüşmək və əlaqələr qurmaq üçün şəbəkə imkanlarından istifadə edə bilərlər. Bu, onlara potensial iş imkanlarını kəşf etməyə və tövsiyələr almaqla iş tapmaq şanslarını artırmağa kömək edə bilər.

Əlaqədar Sahələrdə Könüllülük İşinin Görülməsi: Tələbələr maraq dairələrində könüllü iş görərək təcrübələrini artıra bilərlər. Könüllü iş tələbələrə işə qəbul prosesində özlərini göstərməyə və müxtəlif layihələrdə iştirak edərək istedadlarını nümayiş etdirməyə imkan verir.

Karyera Mərkəzlərindən Dəstək Almaq: Universitet karyera mərkəzləri işə qəbul prosesində tələbələrə dəstək verir. Tələbələr CV hazırlanması, müsahibə üsulları və karyera planlaması ilə bağlı karyera məsləhətçilərindən dəstək ala bilərlər.

Müasirlik və Tədqiqatçı Olmaq: Tələbələr sektorlarındakı inkişafları izləyərək və daim özlərini yeniləyərək rəqabət üstünlüyü əldə edə bilərlər. Müvafiq sektorlardakı tendensiyaları və yenilikləri izləmək tələbələrə işə qəbul prosesində üstünlük verir.

Türkiyədə tələbələr üçün ortalama maaşlar

Türkiyədə tələbələrin aldıqları maaşlar çalışdıqları sektora, vəzifələrinə və təcrübələrinə görə çox dəyişir. Ümumiyyətlə, qiyabi və ya stajyer vəzifələrdə olan universitet tələbələrinin aylıq maaşları adətən 1000 TL ilə 3000 TL arasında dəyişə bilər.

Lakin bu rəqəmlər yalnız təxmindir və faktiki maaşlar işəgötürənin təklif etdiyi şərtlərdən, tələbənin işlədiyi müddətdən və vəzifənin tələblərindən asılı olaraq dəyişə bilər. Bəzi tələbələr, xüsusən də texniki və ya maliyyə sahələrində işləyirlərsə və ya böyük şirkətlərdə təcrübə keçiblərsə, daha yüksək maaş ala bilərlər.

Bununla belə, tələbələrin aldıqları maaşlar çox vaxt yaşadıqları şəhərin və sənayenin qiymətindən asılı olaraq dəyişə bilər. Məsələn, İstanbul kimi böyük şəhərlərdə yaşayan tələbələr ümumiyyətlə daha yüksək maaş alır, kiçik şəhərlərdə yaşayan tələbələr isə daha az maaş alırlar.

Türkiyədə tələbələr üçün ən yaxşı maaş verən şirkətlər

Türkiyədə tələbələrə ən yaxşı maaşı təklif edən şirkətlər ümumiyyətlə böyük və beynəlxalq şirkətlərdir. Bununla belə, tələbə maaşları çox vaxt vəzifə, sənaye, təcrübə və şirkət ölçüsündən asılı olaraq dəyişir. Bundan əlavə, təcrübə vəzifələri üçün maaşlar çox vaxt tam ştatlı işçilərdən daha aşağı ola bilər.

Texnologiya şirkətləri: Google, Microsoft, Amazon kimi beynəlxalq texnologiya şirkətləri proqram təminatının hazırlanması, mühəndislik və digər texniki vəzifələrdə çalışan tələbələrə yüksək maaş təklif edə bilər.

Maliyyə Təşkilatları: Milli və beynəlxalq banklar, investisiya firmaları və maliyyə məsləhət şirkətləri maliyyə analitikləri, təcrübəçilər və digər vəzifələrdə çalışan tələbələrə rəqabətədavamlı maaşlar təklif edə bilərlər.

Qlobal Konsaltinq Firmaları: McKinsey & Company, BCG, Bain kimi qlobal konsaltinq firmaları təcrübəçilər və analitiklər üçün rəqabətədavamlı maaşlar təklif edə bilər.

İstehsalat və Enerji Şirkətləri: Bəzi böyük istehsal və enerji şirkətləri mühəndislik və digər texniki vəzifələrdə çalışan tələbələrə yüksək maaş təklif edə bilər.

Pərakəndə və İstehlak Məhsulları Şirkətləri: Bəzi milli və beynəlxalq pərakəndə və istehlak məhsulları şirkətləri marketinq, satış və idarəetmə vəzifələrində çalışan tələbələrə rəqabətədavamlı maaşlar təklif edə bilər.

Türkiyədə tələbələr üçün iş imkanları baxımından ən yaxşı şirkətlər

SABANCI HOLDİNQ

Pandemiya prosesinin əsl qəhrəmanları olan tibb işçilərinin övladlarını universitetə ​​hazırlayan, onları həyata və karyeraya daha yaxşı gələcəklə təmin etmək məqsədi ilə 2021-ci ildən başlanmış layihədir. Hazırda ikinci dövrünü yaşayan layihə çərçivəsində Türkiyənin 65 vilayətindən mindən çox gəncə mentorluq və karyera inkişafı dəstəyi verilir.

P&G Türkiyə: P&G Gələcəyin Qadın Liderləri

Proqram ali məktəblərin 3-cü və 4-cü kurslarında təhsil alan və ya magistratura pilləsində təhsil alan gənc qadınların liderlik vərdiş və bacarıqlarını gücləndirir, onları rəhbər vəzifələrə hazırlayır.

AKBANK

2015-ci ildə başlayan layihədə müxtəlif sahələrdə fəaliyyət göstərən gənclər və QHT-lərə “Necə könüllü olmaq lazımdır, niyə könüllü olmalısınız və QHT-lər nə edir?” Mövzu ilə bağlı maarifləndirmə məqsədilə məlumat verilir.

TÜSİAD

2011-ci ildə təməli qoyulan TÜSİAD, universitet tələbələrinə yenilikçi perspektiv və sahibkarlıq bacarıqları təmin etmək üçün təhsildən iş dünyası ilə qarşılıqlı əlaqəyə, inkubasiyadan bələdçiliyə qədər geniş dəstək verən bir sahibkarlıq proqramıdır.

TURKCELL QLOBAL MƏLUMAT

Şirkət gəncləri karyera səyahətlərində irəliləməyə istiqamətləndirir və onlara Gələcək proqramları tərəfindən dəstəklənən karyera xəritələri ilə getmək istədikləri yolu müəyyən etmək imkanı təklif edir.

BOYNER GROUP

İxtira Platforması ‘Mənim bir ixtiram var’ deyən və ya müəssisələrini inkişaf etdirmək istəyən gənc sosial sahibkarları təşviq edərək maliyyə dəstəyi verməyi hədəfləyir.

VODAFONE: Texnologiyada Qadın Təcrübə Proqramı

Texnologiya sektorunda karyerasını yüksəltmək istəyən tələbələr üçün layihələr həyata keçirən şirkət, uzun illər hər hansı səbəbdən iş həyatından uzaq qaldıqdan sonra yenidən işləmək istəyən qadınlara ReConnect işə qəbul proqramı ilə də dəstək olur.

KALE QRUPU

Boğaziçi Universiteti Həyat Boyu Öyrənmə Mərkəzi və Boğaziçi Universiteti Məzun İş Adamları Dərnəyi ilə birgə yaradılan Akademiya Türkiyənin hər yerindən gənc universitet tələbələrini sosial innovasiya və sosial sahibkarlıq dünyasına tanıtmaq, onlara əsas səlahiyyətlər və ekosistem əlaqələri təqdim etmək məqsədi daşıyır. bu sahədə işləmək lazımdır.

YAPI KREDİ BANKASI

Şəxsi inkişaf sahəsində Akademiya müxtəlif öyrənmə üslublarına xitab edən müxtəlif alətlər hazırlamaq və istifadə etmək və gənc bankirlərin maraqlandıqları biznes/qeyri-biznes mövzularında inkişafını dəstəkləmək üçün çalışır.