Polşada məzuniyyət sonrası iş tapmaq üçün bir neçə vacib məsləhət mövcuddur. İlk növbədə, iş axtarışı prosesinə erkən başlamaq çox önəmlidir. Universitetdə oxuyarkən və ya məzuniyyətdən əvvəl iş axtarış platformalarından, işəgötürmə agentliklərindən və universitetin kariyera mərkəzindən istifadə edərək mümkün iş imkanlarını araşdırmaq lazımdır. Ən populyar iş axtarış platformaları arasında Pracuj.pl, LinkedIn və Glassdoor yer alır. Bu platformalarda müxtəlif sahələrdə iş elanları yerləşdirilir və namizədlər CV-lərini yükləyərək işəgötürənlərlə əlaqə saxlaya bilərlər.

İkinci olaraq, iş yarmarkaları və şəbəkələşmə tədbirlərində iştirak etmək məsləhətdir. Polşada çoxsaylı iş yarmarkaları və karyera tədbirləri keçirilir ki, bu da iş axtaranlar üçün əla fürsətdir. Bu tədbirlərdə müxtəlif şirkətlərin nümayəndələri ilə birbaşa əlaqə qurmaq, suallar vermək və iş imkanlarını müzakirə etmək mümkündür. Şəbəkələşmə, xüsusilə Polşada iş bazarına daxil olmaq üçün mühüm rol oynayır. Öz sahənizdəki peşəkarlarla əlaqə qurmaq və müxtəlif şəbəkələşmə platformalarında aktiv olmaq iş tapmaq şansınızı artırır.

Polşada iş tapmaq üçün ən yaxşı şirkətlər arasında PKN Orlen, LOT Polish Airlines, CD Projekt, Allegro, və PZU kimi şirkətlər yer alır. PKN Orlen, enerji və neft-kimya sahəsində Polşanın ən böyük şirkətidir və müxtəlif texniki və mühəndislik mövqelərində iş imkanları təqdim edir. LOT Polish Airlines, aviasiya və turizm sahəsində geniş iş imkanları təklif edir. CD Projekt, kompüter oyunları və proqram təminatı sahəsində məşhurdur və texnologiya sahəsində karyera qurmaq istəyənlər üçün əla bir yerdir. Allegro, e-ticarət sahəsində lider şirkət olaraq, marketinq, IT və loqistika sahələrində geniş iş imkanları təqdim edir. PZU, sığorta və maliyyə sektorunda fəaliyyət göstərir və maliyyə, aktuar və müştəri xidməti sahələrində iş imkanları təklif edir. Bu şirkətlər, Polşada karyera qurmaq istəyən məzunlar üçün əla imkanlar təqdim edir.

Şirkətlər işə götürən zaman nələrə diqqət edir?

Polşada şirkətlər işə götürən zaman bir neçə əsas faktora diqqət yetirir. Əvvəla, təhsil və peşəkar biliklər işəgötürənlər üçün vacibdir. Namizədin universitetdə aldığı təhsil və ixtisas üzrə əldə etdiyi biliklər, işəgötürənlərin ilk növbədə nəzərə aldığı məqamlardır. Xüsusilə texniki və mühəndislik sahələrində işəgötürənlər, namizədin spesifik biliklərə və texniki bacarıqlara malik olmasını gözləyirlər. Müvafiq sertifikatlar, kurslar və digər əlavə təhsil imkanları da namizədin bacarıqlarını və biliklərini nümayiş etdirə bilər.

İkinci olaraq, iş təcrübəsi və praktik bacarıqlar çox əhəmiyyətlidir. İşəgötürənlər namizədin əvvəlki iş təcrübələrinə, praktikalara və layihələrə diqqət yetirirlər. Xüsusilə namizədin müəyyən sahədə təcrübəsi varsa, bu, onun potensialını və iş prosesinə tez uyğunlaşma qabiliyyətini göstərir. Bundan əlavə, yumşaq bacarıqlar (soft skills) da çox önəmlidir. Komanda işi, liderlik, problem həll etmə və kommunikasiya bacarıqları işəgötürənlər tərəfindən yüksək qiymətləndirilir. Bu bacarıqlar, namizədin iş mühitində effektiv işləmə və müsbət bir iş atmosferi yaratma potensialını göstərir. İşəgötürənlər, həmçinin namizədin şirkətin dəyərlərinə və mədəniyyətinə uyğunluğunu da nəzərə alır, çünki bu, uzunmüddətli əməkdaşlıq üçün vacibdir.

İşə qəbul şanslarını artırmaq üçün nə etməli?

Polşada işə qəbul şanslarını artırmaq üçün ilk növbədə CV və motivasiya məktubunu diqqətlə hazırlamaq vacibdir. Bu sənədlərdə təhsil, iş təcrübəsi və əldə olunan bacarıqlar aydın şəkildə vurğulanmalıdır. Əlavə olaraq, müvafiq sahədə praktika və könüllü fəaliyyətlərdə iştirak etmək, spesifik bacarıqları inkişaf etdirmək üçün əlavə kurslar və sertifikatlar əldə etmək də faydalıdır. Şəbəkələşmə tədbirlərində, iş yarmarkalarında və sahə ilə əlaqəli seminarlarda iştirak etmək, potensial işəgötürənlərlə birbaşa əlaqə qurmağa kömək edə bilər. LinkedIn kimi peşəkar sosial şəbəkələrdə aktiv olmaq və sahədəki peşəkarlarla əlaqələr qurmaq da işə qəbul şanslarını artırır.

Ortalama maaşlar

Polşada ortalama maaşlar sektordan sektora və işçinin təcrübəsindən asılı olaraq dəyişir. Ümumi olaraq, 2023-cü il məlumatlarına görə, Polşada ortalama aylıq əmək haqqı təxminən 5,000-6,000 PLN (1,200-1,500 USD) arasında dəyişir. İnformasiya texnologiyaları (IT), mühəndislik və maliyyə kimi yüksək ixtisas tələb edən sahələrdə maaşlar daha yüksəkdir. Məsələn, IT sahəsində işləyən mütəxəssislərin ortalama aylıq maaşı 10,000 PLN-dən (təxminən 2,500 USD) çox ola bilər. Eyni zamanda, idarəetmə və maliyyə sahəsində çalışanların maaşları da ortalamanın üzərindədir.

Digər tərəfdən, xidmət sektoru və təhsil sahəsində çalışanların maaşları nisbətən daha aşağıdır. Məsələn, təhsil sahəsindəki müəllimlər və xidmət sektorundakı işçilər ortalama olaraq 3,000-4,000 PLN (təxminən 750-1,000 USD) arasında maaş alırlar. Polşada maaşlar bölgələr arasında da fərqlənir. Varşava və Krakov kimi böyük şəhərlərdə maaşlar daha yüksək olsa da, kiçik şəhər və kənd yerlərində maaşlar daha aşağıdır. Bununla belə, yaşam xərcləri də böyük şəhərlərdə daha yüksəkdir, bu da maaş fərqini qismən balanslaşdırır.

Ən yaxşı maaş verən şirkətlər

Polşada ən yaxşı maaş verən şirkətlər əsasən texnologiya, maliyyə və energetika sahələrində fəaliyyət göstərən böyük beynəlxalq və yerli şirkətlərdir. Bu şirkətlərdən biri, texnologiya sahəsində tanınmış olan Google Polşa, işçilərinə yüksək maaş və geniş imkanlar təklif edir. Google, mütəxəssislərə və mühəndislərə yüksək əmək haqqı ilə yanaşı, geniş sosial təminatlar və inkişaf imkanları da təqdim edir. Bununla yanaşı, CD Projekt, məşhur kompüter oyunları inkişaf etdirən Polşa şirkəti, texnologiya və yaradıcı sahələrdə çalışan mütəxəssislər üçün yüksək maaş və maraqlı layihələr təklif edir.

Maliyyə sektorunda yüksək maaş verən şirkətlər arasında JPMorgan Chase və Citi Bank Polşa filialları yer alır. Bu banklar, maliyyə analitikləri və idarəetmə mütəxəssisləri üçün yüksək əmək haqqı və karyera inkişafı imkanları təmin edir. Energetika sahəsində isə PKN Orlen və PGNiG kimi şirkətlər, mühəndislər və menecerlər üçün yüksək maaş və geniş sosial təminatlar təqdim edən tanınmış işəgötürənlərdir. Bu şirkətlərdə çalışan işçilər, yüksək maaşlarla yanaşı, sabit iş şəraiti və peşəkar inkişaf imkanlarından da yararlana bilərlər.

İş imkanları baxımından ən yaxşı şəhərlər

Polşada iş imkanları baxımından ən yaxşı şəhərlər arasında Varşava, Krakov və Vroçlav ön sıralarda yer alır. Varşava, ölkənin paytaxtı və ən böyük şəhəri olaraq, xüsusilə maliyyə, texnologiya və idarəetmə sahələrində geniş iş imkanları təqdim edir. Beynəlxalq və yerli şirkətlərin mərkəzləri, banklar və startaplar Varşavada yerləşir ki, bu da iş axtaranlar üçün müxtəlif imkanlar yaradır. Varşava, həmçinin, yüksək maaşlar və peşəkar inkişaf imkanları ilə də cəlbedici bir şəhərdir.

Krakov, Polşanın mədəniyyət və təhsil mərkəzi olaraq, texnologiya və xidmət sektorlarında çoxsaylı iş imkanları təklif edir. Krakovda yerləşən beynəlxalq IT şirkətləri və xidmət mərkəzləri, yüksək ixtisaslı mütəxəssislər üçün cazibədar iş imkanları yaradır. Vroçlav isə son illərdə texnologiya və mühəndislik sahələrində sürətlə inkişaf edən bir şəhərdir. Şəhərdə yerləşən texnologiya parkları və innovasiya mərkəzləri, mühəndislik və texnologiya sahəsində çalışanlar üçün geniş iş imkanları təqdim edir. Hər üç şəhər, yüksək həyat keyfiyyəti və inkişaf etmiş infrastruktur ilə iş axtaranlar üçün ideal seçimlərdir.